Según los resultados de la encuesta sobre la situación del Sector Metal Asturias al cierre de 2024 y perspectivas para el año 2025, la dificultad para la contratación de personal cualificado, el absentismo laboral, y los elevados costes laborales/incrementos salariales, son los aspectos que en mayor medida preocupan y están afectando la normal actividad de las empresas del sector.

Conscientes de la relevancia de estos resultados, FEMETALiNDUSTRY organiza un nuevo encuentro de la Comisión de Talento y Transformación organizacional el próximo 31 de marzo a las 9:00h en las instalaciones del Clúster, con el objetivo de exponer las principales dificultades a las que se enfrentan las empresas para la selección y contratación de profesionales, así como posibles actuaciones que se pueden poner en marcha para combatir este problema.

La agenda prevista para la jornada será la siguiente:

9:00- 9:10 - Bienvenida y presentación de la jornada. Alejandro Blanco, Coordinador de la Comisión de Talento de FEMETALiNDUSTRY.

• 9:10- 10:00 -  “¿Montamos una fábrica (avanzada) de talento?” Miguel Morán, Master Coach y Presidente de RHO GROUP
• 10:00-10:15 - “¿Qué está fallando en los procesos de selección?” María Rivas, Directora de RRHH en ISASTUR
• 10:15-10:30 - “Cuáles son las claves del éxito para la retención del talento? Salomé González, Directora de RRHH en GONVARRI.
• 10:30-10:45 - “¿Por qué crece el absentismo laboral? ¿Hay soluciones pare reducirlo?” Sandra Botas, Directora de RRHH en Seresco.
• 10:45-11:10 - Coloquio y propuestas de actuación.

11:10 - Café y networking